Trên 100 học viên tham gia tập huấn về văn hóa doanh nghiệp

Giảng viên Lê Doãn Hợp, nguyên Bộ Trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông chia sẻ kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Theo giảng viên – tiến sỹ Lê Doãn Hợp, nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nói riêng và trên địa bàn cả nước nói chung, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa “sống còn” với doanh nghiệp. Do đó, một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì bắt buộc phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần thực hiện đồng thời việc phát triển sản xuất, kinh doanh gắn với trách nhiệm đối với xã hội và lợi ích quốc gia.

Đại diện các doanh nghiệp nghe phân tích của giảng viên về các yếu tố trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Tại hội nghị, giảng viên đã chia sẻ đến các học viên về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế. Đồng thời, giảng viên đã chỉ rõ 3 yếu tố nền tảng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp là: văn hóa của người đứng đầu; quy chế quản lý nội bộ; phân phối lợi ích, công bằng, hợp lý. Trong đó, các doanh nghiệp cần tập trung vào yếu tố “văn hóa của người đứng đầu”. Trong quá trình phân tích mỗi yếu tố trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giảng viên đã nêu các ví dụ, dẫn chứng cụ thể. Với kinh nghiệm thực tiễn từ việc tìm hiểu, nghiên cứu thực tế tại hơn 40 quốc gia trên thế giới, giảng viên đã chia sẻ đến các học viên những kinh nghiệm, bài học từ các nước phát triển như: Singapore; Trung Quốc; Nhật Bản; Anh… để có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả.

Thông qua các nội dung tập huấn tại hội nghị, các học viên đã được trang bị thêm nhiều kiến thức hữu ích để có thể áp dụng vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong thực tiễn. Từ đó, góp phần đưa doanh nghiệp phát triển, đóng góp tích cực cho kinh tế, xã hội tỉnh nhà.

GIA KHÁNH