TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Đối thoại, giao lưu 'Chế độ chính sách mới về tiền lương và an toàn vệ sinh lao động'

Buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến “Chế độ chính sách mới về tiền lương và an toàn vệ sinh lao động” nhằm cập nhật, trang bị những kiến thức cần thiết cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trong quá trình triển khai công việc, tham gia quan hệ lao động.

Đông đảo đoàn viên, công nhân lao động có mặt từ sớm trước khi buổi Đối thoại, giao lưu chính thức bắt đầu.

14h10: Chương trình văn nghệ

Các tiết mục ca nhạc do đoàn viên, người lao động Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thể hiện.

14h20: Bắt đầu buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến

Ông Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhấn mạnh: “Tôi đề nghị các đoàn viên, CNVCLĐ mạnh dạn, thẳng thắn nêu nhiều câu hỏi để cập nhật được những thông tin, kiến thức hữu ích nhất cho mình. Các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiên thức lý luận, thực tiễn, chuyên môn để trang bị đầy đủ thông tin tới đoàn viên, người lao động. Báo Lao động Thủ đô tiếp tục tổ chức thêm nhiều cuộc giao lưu trực tuyến để tuyên truyền, phổ biến, trang bị kiến thức thiết thực gắn với đời sống, việc làm mà người lao động quan tâm”.

Dự buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Đức Nghĩa - Phó Phòng báo chí Xuất bản, Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội; bà Lê Thị Bích Ngọc - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; ông Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; bà Nguyễn Thị Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, cùng sự có mặt của gần 200 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Xây dựng Hà Nội.

Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô cho biết: Tiền lương và an toàn lao động là hai vấn đề quan trọng bậc nhất đối với mỗi người lao động. Ngành xây dựng là ngành đặc thù, công việc khó khăn, vất vả, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động thì các chính sách, quy định về vệ sinh an toàn lao động càng được người lao động đặc biệt quan tâm. “Trong buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến hôm nay, chúng tôi lựa chọn chủ đề là “Chế độ chính sách mới về tiền lương và an toàn vệ sinh lao động”, nhằm kịp thời cập nhật những kiến thức pháp luật mới liên quan đến quyền lợi của người lao động, nhất là chính sách tiền lương sẽ được thực hiện từ 1/7 tới và vấn đề về an toàn vệ sinh lao động, bởi tháng 5 là tháng cao điểm về an toàn vệ sinh lao động”, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô nhấn mạnh.

Cũng phát biểu tại buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho biết: Để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, trong những năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã bám sát nhiệm vụ chính trị; có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực hiệu quả; triển khai thực hiện nhiều hoạt động với các nhiệm vụ giải pháp cụ thể. “Tại buổi đối thoại này, người lao động sẽ được các chuyên gia tư vấn, giải đáp những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ, các chế độ chính sách mới về tiền lương, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động… Qua đó, nắm rõ hơn các quy định của pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình để có thể bảo vệ được mình khi tham gia quan hệ lao động”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội nhấn mạnh.

14h45: Đoàn viên, người lao động đối thoại với các chuyên gia

Ban Tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia.

Tham gia giải đáp câu hỏi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có các chuyên gia (từ trái qua phải): Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động, LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Tạ Minh Huyền - Phó Trưởng phòng Xây dựng Chính quyền, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội; Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.

Chị Đỗ Thị Huyền - Công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội chi nhánh Hoàn Kiếm hỏi: Trong 1 năm chúng tôi rất thiếu lao động nên không thể nghỉ phép. Vậy, có thể chi trả chế độ phép hay không?

Anh Đỗ Tiến Thuần - Công nhân Công ty Môi trường đô thi Hà Nội chi nhánh Đống Đa hỏi: Trong quá trình lao động, nếu người lao động xảy ra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Hồng - Urenco2, Xí nghiệp môi trường Chi nhánh Hoàn Kiếm hỏi: Thành phố đang triển khai gói thuê trọ cho công nhân, trong đợt dịch công nhân có được hỗ trợ tiền thuê nhà, cho tôi hỏi hiện Nhà nước và Thành phố có thêm các chế độ gì hỗ trợ cho công nhân hay không, các thủ tục làm như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Cẩm Vân - Công nhân Công ty Môi trường đô thị chi nhánh Đống Đa hỏi: Xin hỏi chuyên gia, trong khi thực hiện công việc nếu tôi phát hiện ra công việc nguy hiểm hoặc môi trường làm việc có nguy cơ cao thì tôi nên làm gì?

Chị Ngô Thị Quang - Công nhân Công ty môi trường chi nhánh Đống Đa hỏi: Tôi bị tai nạn lao động, mất 35% sức khỏe. Xin hỏi chuyên gia, khi tôi về hưu tôi sẽ được hưởng những chế độ gì?

Chị Nguyễn Thúy Huyền - Công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội hỏi: Người lao động bị tai nạn lao động phải nghỉ 5 tháng. Xin hỏi, khi về hưu người lao động có bị trừ năm công tác không?

Anh Vũ Đình Trường - Công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội chi nhánh Đống Đa hỏi: Chị tôi sinh năm 1970, nếu đối chiếu theo Bộ luật Lao động thì chị tôi sẽ được nghỉ hưu vào năm bao nhiêu tuổi? Nếu chị tôi xin nghỉ hưu sớm thì có ảnh hưởng gì đến mức lương hưu hay không? Một số trường hợp quá tuổi lao động, nhưng vẫn có sức khỏe thì có được làm việc tiếp không và có phải nộp phí gì không?

Chị Hoàng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Môi trường đô thị Hà Nội hỏi: Hiện nay, người lao động Công ty tôi đang làm công việc nặng nhọc độc hại nhưng mới có 2 danh muc được công nhận. Chúng tôi muốn đề xuất thêm danh mục công nhân đốt lò vào công việc nặng nhọc độc hại thì cần làm gì?

Chị Lù Thị Nhàn - Công ty Môi trường đô thị Hà Nội hỏi: Một người đang trong thời gian thử việc chẳng may gặp tai nạn lao động thì được hưởng quyền lợi gì?

Chị Nguyễn Thị Hậu - Công nhân lao động hỏi: Hiện nay, 100% người lao động công ty tôi đã cài VssID nhưng tôi thấy việc xin cấp lại mật khẩu rất phức tạp. Xin hỏi chuyên gia chúng tôi nên làm thế nào?

Chị Nguyễn Thị Tuyết - Công nhân lao động hỏi: Công nhân nghỉ sinh hoặc nghỉ ốm nhưng thời gian đấy lại không nộp bảo hiểm xã hội, như vậy lúc về hưu không được hưởng đủ năm thì cần xử lý thế nào?

Một người lao động hỏi: Công ty tôi có trường hợp dùng hồ sơ của người khác để đi làm, họ đã đóng bảo hiểm 17 năm. Đến thời điểm hiện tại do đã biết sai sót nên có nguyện vọng muốn chuyển về đúng tên, thì làm như thế nào?

Chị Lại Thị Minh Lý - Công nhân lao động hỏi: Công ty tôi có một công nhân bị tai nạn lao động, phải nghỉ làm 2 tháng. Có một tháng bạn ấy nằm viện được hưởng lương, nhưng bạn đó chưa đi làm việc được và phải nghỉ 1 tháng nhưng không xin được giấy tờ và không được BHXH chi trả. Vậy xin hỏi chuyên gia cần phải làm thế nào trong trường hợp này?

Chị Phan Thị Thanh Huyền - Phòng Tổ chức Urenco 1 hỏi: Hiện nay, công ty tôi đang ghi tờ khai theo chứng minh thư để nộp BHXH, nay người lao động đổi theo căn cước thì có bị ảnh hưởng gì không?

Chị Nguyễn Hồng Huệ hỏi: Nếu hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động có quy định khác nhau thì áp dụng theo quy định nào?

Chị Lê Thị Thơm hỏi: Một người lao động có thể ký nhiều giao kết hợp lao động với một công ty với các nhiệm vụ khác nhau hay không?

15h40: Giao lưu với đoàn viên, công nhân lao động

Ông Nguyễn Đức Nghĩa - Phó Phòng báo chí Xuất bản, Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội trao quà cho CNLĐ trả lời đúng câu hỏi của Ban Tổ chức.

Bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô trao quà cho CNLĐ.

Bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trao quà cho CNLĐ.

Đoàn viên, CNLĐ lắng nghe tư vấn của chuyên gia.

Chị Đỗ Thị Huyền hỏi: Có cách nào giúp công nhân ở xa không phải không phải đi xin giấy chuyển tuyến cấp cứu hay không?

Bạn đọc hỏi: Theo quy định của pháp luật, công ty có từ 500 đến 800 lao động thì phải có bao nhiêu nhân viên y tế? Nếu với quy mô như vậy mà hiên nay công ty chỉ có 1 nhân viên y tế duy nhất thì có đúng không?

Chị Nguyễn Thị Huyền - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Môi trường đô thị chi nhánh Đống Đa hỏi: Người thân của tôi ngừng đóng BHXH 5 năm, vậy có được đóng BHXH tiếp không?

16h30: Kết thúc buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến

Phát biểu bế mạc cuộc Đối thoại, giao lưu trực tuyến, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết, hơn 2 tiếng diễn ra chương trình, đã có khoảng 30 câu hỏi sôi nổi của công nhân lao động liên quan đến các chế độ, chính sách cần thiết đối với người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, thu nhập, BHXH, an toàn lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi của người lao động,…

Cũng chính qua những buổi đối thoại, giao lưu này, giúp các cán bộ công đoàn, có thêm kiến thức để truyền tải cho đoàn viên và người lao động. Do thời lượng có hạn, vẫn còn nhiều câu hỏi của bạn đọc gửi đến chưa được trả lời hết tại buổi giao lưu, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô mong muốn công nhân lao động sẽ tiếp tục gửi câu hỏi, Báo Lao động Thủ đô sẽ là cầu nối gửi tới các chuyên gia, các cơ quan chức năng và trả lời bạn đọc qua chuyên mục tư vấn pháp luật trên Báo Lao động Thủ đô.

Nhóm PV