Từ ngày 1-1-2021, áp dụng chính sách về hưu trước tuổi mới

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2020/NÐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NÐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NÐ-CP ngày 31-8-2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NÐ-CP, trong đó sửa đổi, bổ sung một số chính sách như chính sách về hưu trước tuổi.

Theo đó, đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ năm tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ hai tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Ðiều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và được trợ cấp ba tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định theo Bộ luật Lao động. Ðối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn hai tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Ðiều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi…

Các quy định của chính sách này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021.

PV