UBND tỉnh An Giang nói gì về vụ tuyển công chức không đúng quy định?

Bà Vương Mai Trinh chỉ là 1 trong 43 trường hợp tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển sai quy định ở An Giang.

Trụ sở HĐND, UBND TP Long Xuyên, nơi bà Vương Mai Trinh làm việc. Ảnh: Khai Tâm

Ngày 28.12, UBND tỉnh An Giang phát hành Thông cáo báo chí gửi đến nhiều cơ quan truyền thông về việc thi tuyển công chức tỉnh An Giang năm 2018 sau khi nhiều báo chí đồng loạt phản ánh việc bà Vương Mai Trinh (SN 1987, con đương kim Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Vương Bình Thạnh) đã dự thi công chức sau 5 năm làm công chức.

Theo đó, qua việc tự kiểm tra, rà soát về công tác cán bộ trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh An Giang phát hiện một số trường hợp tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh chưa đúng quy định. Chủ tịch UBND tỉnh An Giang đã có ý kiến chỉ đạo, giao Sở Nội vụ rà soát, báo cáo và đề xuất hướng giải quyết đối với các trường hợp UBND tỉnh ban hành Quyết định tuyển dụng (không qua thi tuyển) đối với người có trình độ thạc sĩ (Ths) từ năm 2010 đến nay; báo cáo và đề xuất hướng giải quyết gửi về UBND tỉnh trước ngày 15.5.2018.

Ngày 24.5, Sở Nội vụ báo cáo, từ năm 2010 đến năm 2015 có 43 trường hợp tuyển dụng vào công chức không thông qua thi tuyển sai quy định. Trong đó, có bà Vương Mai Trinh. Sở Nội vụ đề xuất 3 hướng xử lý:

1. Đối với các trường hợp đào tạo trình độ đại học, sau đại học ở nước ngoài tốt nghiệp loại giỏi trở lên thì tiến hành lập thủ tục trình Bộ Nội vụ xem xét, cho ý kiến tiếp nhận công chức không qua thi tuyển theo quy định.

2. Trường hợp ThS trong nước và người có trình độ đại học nhưng đã được tuyển dụng trên 3 năm, giao Sở Nội vụ phối hợp thủ trưởng các cơ quan đang quản lý, sử dụng bố trí các trường hợp này qua các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở có nhu cầu sử dụng người có trình độ sau đại học (nếu có) hoặc cho liên hệ chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp phù hợp chuyên môn nghiệp vụ đã được đào tạo; sau đó tiến hành thủ tục xét tuyển dụng đặc cách viên chức theo quy định (ThS thuộc đối tượng xét đặc cách viên chức).

(3) Những trường hợp còn lại chưa bố trí được, đề nghị cho tham gia vào kỳ thi tuyển công chức năm 2018.

Thông cáo báo chí của tỉnh An Giang được ông Nguyễn Bảo Trung - Chánh Văn phòng UBND tỉnh ký với tư cách là người phát ngôn. Ảnh: Khai Tâm

Đến ngày 25.5, UBND tỉnh có công văn thống nhất nội dung các giải pháp như đề xuất nói trên, đồng thời giao Giám đốc Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch thực và tham mưu UBND tỉnh xử lý dứt điểm vào cuối tháng 8.2018 và báo cáo UBND tỉnh trước tháng 8.2018.

“Đến nay, Sở Nội vụ chưa báo cáo xử lý trách nhiệm cán bộ lãnh đạo và cán bộ chuyên môn tham mưu UBND tỉnh sai quy định”, thông cáo báo chí nêu rõ.

Sở Nội vụ tham mưu xây dựng kế hoạch kiểm tra, sát hạch 6 trường hợp ThS nước ngoài, tốt nghiệp loại giỏi trở lên, sau đó báo cáo Bộ Nội vụ xem xét, cho ý kiến tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định. Tuy nhiên, sau thẩm tra, Bộ Nội vụ chỉ thống nhất tiếp nhận 2 trường hợp, 4 trường hợp còn lại không thống nhất, trong đó có bà Trinh với lý do: Học trường nước ngoài liên kết dạy tại Việt Nam và điểm toàn khóa không đạt loại giỏi.

Để thực hiện đúng quy định về tuyển dụng công chức, UBND TP Long Xuyên làm thủ tục cho bà Trinh tham gia kỳ thi tuyển công chức năm 2018.

Khai Tâm

Nguồn Lao Động: https://laodong.vn/xa-hoi/ubnd-tinh-an-giang-noi-gi-ve-vu-tuyen-cong-chuc-khong-dung-quy-dinh-649221.ldo