Vân Đồn: Sẵn sàng nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhiệm kỳ mới

.

Huyện ủy Vân Đồn tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên giáo.

Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ luôn được huyện Vân Đồn xác định có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 (2016-2021) và chuẩn bị nguồn cán bộ phục vụ đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.

Do đó, đến nay huyện đã hoàn thành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý giai đoạn 2015-2020 (2016-2021) và giai đoạn 2020-2025 (2021-2026); chủ động chuẩn bị nguồn cán bộ cho công tác nhân sự đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV.

Để chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025, huyện Vân Đồn đã chủ động thực hiện điều động, luân chuyển, phân công, bố trí cán bộ theo sát đề án nhân sự đã được thông qua. Huyện đã thực hiện tiếp nhận, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 41 đồng chí đúng theo quy định.

Trong đó, điều động, luân chuyển 25 đồng chí từ phòng, ban này sang phòng, ban khác, tăng cường về cơ sở từ xã này sang xã khác, từ các xã về huyện; bổ nhiệm lại 7 đồng chí; thực hiện quy trình giới thiệu, bầu cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đối với 3 đồng chí và 5 đồng chí diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý; tiếp nhận, bổ nhiệm 1 đồng chí giữ chức vụ Chánh văn phòng Huyện ủy.

Huyện Vân Đồn đã bám sát các nghị quyết của cấp trên, thực hiện hiệu quả việc nhất thể hóa một số chức danh lãnh đạo.

Đến nay, 9/12 xã, thị trấn thực hiện mô hình bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND; 12/12 bí thư các xã, thị trấn không phải là người địa phương; 75/75 bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, khu phố.

Nhờ đó, đã nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, khắc phục hiện tượng tư tưởng cục bộ, đồng thời nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của đội ngũ cán bộ tại địa phương.

Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Vân Đồn rà soát công tác chuẩn bị cán bộ cho đại hội điểm tại xã Hạ Long. Ảnh: Mạnh Trường

Bên cạnh đó, huyện ủy tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên; đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; xây dựng quy định đánh giá chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Huyện đã xây dựng kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương về việc rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Riêng năm 2019, cấp ủy các cấp và Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đã thi hành kỷ luật 21 đảng viên, đình chỉ sinh hoạt Đảng 1 đồng chí do vi phạm pháp luật, thi hành kỷ luật 2 tổ chức đảng bằng hình thức khiển trách. Đồng thời, yêu cầu kiểm điểm sâu sắc, rút kinh nghiệm với 4 đảng viên là cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.

Công tác nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC được Vân Đồn chú trọng thực hiện. Đến nay, huyện đã cử 539 CBCCVC tham gia các lớp bồi dưỡng trong và ngoài nước, thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đồng chí Tô Xuân Thao, Bí thư Huyện ủy Vân Đồn, cho biết: Thời gian tới, huyện sẽ thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ có triển vọng phát triển vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp, nhất là cán bộ trẻ để chuẩn bị tốt Đề án nhân sự cấp ủy cho Đại hội Đảng bộ huyện.

Đồng thời, tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo; hoàn thiện các quy định để ràng buộc trách nhiệm và đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu các cấp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, thực hiện cơ chế khoán việc, giao việc gắn với tiến độ hoàn thành và theo dõi đến cùng đối với kết quả công việc được giao.

Huyện cũng sẽ kiểm soát chặt chẽ quyền lực, nhất là các vị trí thực hiện kiêm nhiệm và các cơ quan hợp nhất, xử lý nghiêm minh sai phạm, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Cao Quỳnh