Hoa hậu chuyển giới Hoài Sa: 'Tôi may mắn được gia đình chấp nhận giới tính nữ'

Đơn gửi báo Điện tử congluan.vn, Nghệ sĩ ưu tú (NSƯT) Phạm Vũ Thắng - Trưởng đoàn Diễn viên 2, cùng nhiều cán bộ Nhà hát Nghệ thuật Xiếc và Tạp kĩ Hà Nội cho biết: Những người lao động như chúng tôi đã làm việc, cống hiến cho ngành văn hóa, thể thao của Thủ đô gần 30 năm qua.

Từ những năm 1990, chúng tôi đã nhận được quyết định hưởng lương theo bảng lương viên chức do ngân sách Nhà nước cấp; nhiều người còn nhận được quyết định bổ nhiệm vào vị trí cán bộ quản lý tại đơn vị theo đúng quy trình, quy định từ năm 2011 đến nay.

Tuy nhiên, từ cuối năm 2016 đầu năm 2017, Sở VH&TT Hà Nội liên tục ra các công văn thông báo rằng chúng tôi là những người lao động theo diện “Lao động hợp đồng tạm tuyển”, và nay là “Hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển” (công văn số 09/TB-SVHTT ngày 02/02/2018).

Đơn của tập thể người lao động Nhà hát NHNTXTK gửi báo ĐIện tử congluan.vn

Tập thể người lao động liên tục khiếu nại nhưng sau một năm chờ đợi, họ nhận được công văn trả lời của Sở VHTT cho rằng "Hồ sơ lưu trữ của Sở không thu thập được đầy đủ nên không có cơ sở pháp lý để trả lời các thắc mắc của người lao động”. “Cũng từ đó, Nhà hát NTXTK đã đơn phương chuyển chúng tôi đang hưởng lương viên chức sang bảng lương hợp đồng có sự phê duyệt của Phòng Tổ chức - Pháp chế là không đúng quy định…” – nội dung đơn cho biết.

Bên cạnh đó, theo tờ trình số 27/TTr-SVHTT ngày 18/1/2017 về việc xin chủ trương xét tuyển đặc cách viên chức vào làm việc tại các đơn vị nghệ thuật chuyên nghiệp thuộc Sở VHTT Hà Nội năm 2017 gửi UBND TP.Hà Nội và Sở Nội vụ Hà Nội, thì Nhà hát NTXTK Hà Nội có 4 chỉ tiêu kèm theo vị trí việc làm và đủ điều kiện theo quy định.

Nhưng trong quyết định 6679/QĐ-UBND của UBND TP.Hà Nội ngày 25.9.2017 về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành kế hoạch tuyển dụng đặc cách viên chức đạt thành tích cao trong lĩnh vực nghệ thuật và thể dục thể thao vào làm việc tại Sở VHTT năm 2017 và xác định là viên chức thì lại không đủ tiêu chuẩn xét đặc cách với lí do “việc lập danh sách trên excel và lỗi soạn thảo nên một số trường hợp trong danh sách dữ liệu có sai sót ngày sinh và thiếu thành tích”.

Trước những nội dung trả lời của các cơ quan chức năng, đại diện tập thể người lao động cho rằng "không thỏa đáng" vì họ được biết các tờ trình cũng như quyết định kèm theo biểu danh sách được xét duyệt qua các phòng ban, cơ quan có chuyên môn nghiệp vụ soạn thảo, kiểm tra ký và đóng dấu trực tiếp trên giấy. Vậy mà không nơi nào phát hiện lỗi?.

Công tác nhiều năm trong ngành văn hóa, thể thao của Thủ đô nhưng không được xác định là viên chức khiến nhiều người lao động thấy thiệt thòi

Được biết, mới đây, trong văn bản trả lời đơn kiến nghị của tập thể nghệ sĩ Nhà hát Nghệ thuật Xiếc Hà Nội, Sở VHTT Hà Nội cho biết, để xác định là viên chức đòi hỏi phải có đầy đủ căn cứ pháp lý. Tuy nhiên, do văn bản quy phạm pháp luật quy định quản lí và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của thành phố từ năm 1990 đến nay, trải qua thời gian gần 30 năm với nhiều thay đổi, hồ sơ lưu trữ của Sở không còn được đầy đủ nên không có cơ sở pháp lý để trả lời thắc mắc, kiến nghị.

Do vậy, Sở VHTT đã có công văn gửi Sở Nội vụ, đề nghị nghiên cứu, xem xét giúp Sở VHTT trả lời kiến nghị trên. Ngày 29/12/2017, UBND TP. Hà Nội cũng có văn bản giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở VHTT và đơn vị liên quan xem xét, giải quyết; đề xuất, báo cáo thành phố trước 31/12/2017; đồng thời có văn bản trả lời công dân theo quy định.

Tuy nhiên đến nay, giữa chính quyền và người lao động vẫn chưa tìm được tiếng nói chung, đồng nghĩa với tình trạng khiếu kiện vẫn tiếp tục diễn ra. Ý kiến tại cuộc họp giải quyết 12 trường hợp (trong đó có 10 trường hợp viên chức chuyển sang bảng lương hợp đồng được Sở VHTT duyệt từ Quý 1/2017 đến Quý 1/2018, 02 trường hợp hợp đồng dài hạn có chỉ tiêu), ngày 13/3/2018, các ông, bà: Phạm Vũ Thắng, Nguyễn Thị Phương Hoa, Phạm Văn Đoàn.... luôn khẳng định họ là viên chức và hưởng lương nhiều năm qua nên không thể bắt buộc họ chuyển sang dạng "hợp đồng lao động 68" (tức Hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ).

Để tránh khiếu kiện kéo dài và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Báo điện tử congluan.vn kính đề nghị UBND TP. Hà Nội tiếp tục xem xét, chỉ đạo giải quyết dứt điểm vụ việc, phản hồi để Báo có cơ sở thông tin tới bạn đọc.

congluan.vn sẽ tiếp tục thông tin./.

Nhóm PVĐT