Vietsovpetro: Hoạt động sáng kiến, sáng chế mang lại hiệu quả kinh tế cao

Tổng Giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Quỳnh Lâm phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Ngày 01/08, Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động sáng kiến - sáng chế giai đoạn 2017 - 2018.

Tại hội nghị, báo cáo của phòng Kỹ thuật sản xuất Vietsovpetro đã chỉ ra các khó khăn phức tạp của quá trình khai thác, điển hình như: các mỏ đang nằm trong giai đoạn khai thác cuối, hàm lượng nước khai thác tăng cao, nhiệt độ sản phẩm khai thác giảm, nhiều công trình biển và đường ống đã vận hành quá thời hạn thiết kế... Song, tập thể lao động Quốc tế Vietsovpetro đã cố gắng thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức các kế hoạch sản xuất kinh doanh được Hội đồng hai Phía giao phó.

Sau hơn 35 năm xây dựng và phát triển, hoạt động sáng kiến, sáng chế của Vietsovpetro đã trở thành phong trào không ngừng lớn mạnh, ngày càng hoàn thiện về cơ cấu tổ chức, nhận được sự quan tâm của Chính quyền, các tổ chức đoàn thể và người lao động trong toàn Vietsovpetro. Phong trào đã đáp ứng nhu cầu lao động sáng tạo của người lao động, mang lại hiệu quả kinh tế to lớn, tiết giảm một cách hiệu quả chi phí vật tư, góp phần quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất hàng năm của Vietsovpetro.

Trong giai đoạn 2017-2018, phong trào sáng kiến sáng chế của Vietsovpetro tiếp tục phát triển mạnh mẽ cả về chất lượng lẫn số lượng. Có 307 giải pháp đăng ký sáng kiến của CBCNV thuộc 13 đơn vị trong Vietsovpetro được xem xét, trong đó 207 giải pháp được công nhận là sáng kiến, chiếm 67,43% tổng số đơn đăng ký sáng kiến; 112 sáng kiến đã được áp dụng vào sản xuất, nhưng hiệu quả áp dụng không tính ra được thành tiền, tuy nhiên, hiệu quả áp dụng của các sáng kiến đó chính là đã góp phần tháo gỡ những khó khăn trong quá trình sản xuất, đảm bảo an toàn cho con người, những công trình biển và bờ; 91 sáng kiến áp dụng mang lại hiệu quả kinh tế, chiếm 44,83 % tổng số sáng kiến đã được áp dụng, hiệu quả thu được sau năm đầu tiên áp dụng là 20.062.899 USD.

Sau khi xác định hiệu quả, Vietsovpetro đã chi trả thù lao, khen thưởng cho tác giả và những người đã tham gia hỗ trợ, áp dụng sáng kiến vào sản xuất (203 sáng kiến) với tổng số tiền là 897.611 USD, trong đó chi trả bằng quyết định của Tổng giám đốc Vietsovpetro là 552.776 USD; chi trả bằng quyết định của các đơn vị là 344.835 USD.

Cũng trong giai đoạn này, Vietsovpetro đã tích cực và chủ động tham gia các giải thưởng về KHCN ở cấp địa phương, ngành, quốc gia và quốc tế. Điển hình như Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Vietsovpetro đăng ký 23 giải pháp thuộc 3 lĩnh vực Công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông; Cơ khí, tự động hóa; Tài nguyên và môi trường. Kết quả có 21/23 giải pháp đoạt giải (chiếm hơn 36% toàn bộ giải thưởng của Hội thi). Trong số đó có 2 giải nhất, 6 giải nhì, 5 giải ba và 8 giải khuyến khích.

Trong phong trào sáng kiến của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, năm 2017 Vietsovpetro đã gửi 4 giải pháp đăng ký công nhận sáng kiến cấp Tập đoàn. Cả 4 giải pháp được công nhận bao gồm 03 giải pháp được loại A và 01 giải pháp được giải B. Trong năm 2018, Vietsovpetro đã gửi 4 giải pháp được công nhận, trong đó được 03 giải A, 01 giải Đặc biệt.

Ngoài ra, tại Hội thi Sáng tạo Khoa học và Công nghệ Việt Nam (VIFOTEC), Vietsovpetro đã giành được 01 giải Nhất và 01 giải Nhì; đạt huy chương bạc giải thưởng quốc tế SIIF của tổ chức Sở hữu Trí tuệ Thế giới tổ chức tại Seoul (Hàn Quốc); được Cục sở hữu trí tuệ Việt Nam cấp 2 bằng độc quyền sáng chế...

Các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Giấy khen của Tổng Giám đốc Vietsovpetro vì những thành tích xuất sắc trong phong trào sáng kiến - sáng chế.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng được nghe tham luận của các đơn vị có phong trào hoạt động sáng kiến sáng chế nổi bật và nhiều thành tích cao trong giai đoạn 2017-2018 như Xí nghiệp Khai thác, Xí nghiệp Khí, Viện Nghiên cứu khoa học & Thiết kế, Xí nghiệp Địa vật lý, Đoàn Thanh niên và Công đoàn Vietsovpetro... với nhiều ý kiến đóng góp cũng như những bài học kinh nghiệm về công tác tổ chức quản lý và đẩy mạnh phong trào sáng kiến - sáng chế ở các đơn vị.

Đặc biệt, trong bài tham luận của phòng An toàn - Sức khỏe - Môi trường có nêu hiện trạng một số giải pháp được đề xuất nhưng lại vi phạm các quy định về an toàn lao động nên đã không được công nhận là sáng kiến. Từ đó xác định rõ, trong hoạt động sáng kiến – sáng chế cần phải đặc biệt chú ý đến việc tuân thủ các quy tắc an toàn lao động.

Hội nghị cũng đề ra phương hướng và những nhiệm vụ cơ bản của hoạt động sáng kiến - sáng chế Vietsovpetro trong những năm tiếp theo, cụ thể cần sự phối hợp từ các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên và các đoàn thể khác ở các cấp tương ứng, đặc biệt là sự quan tâm sát sao từ phía lãnh đạo các cấp để đẩy mạnh phong trào và làm hoạt động này thực sự sôi động, rộng rãi, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực. Ngoài ra, cũng có ý kiến đóng góp cần đưa các thông tin cụ thể về khen thưởng khuyến khích, các tấm gương điển hình trong phong trào sáng kiến sáng chế lên trang web nội bộ của Vietsovpetro để góp phần khuyến khích, động viên người lao động.

Tổng kết công tác sáng kiến - sáng chế giai đoạn 2017-2018, Hội nghị đã trao Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Giấy khen của Tổng Giám đốc Vietsovpetro cho các đơn vị, cá nhân tiêu biểu, đã có thành tích xuất sắc trong phong trào sáng kiến - sáng chế.

Thay mặt Ban Lãnh đạo Vietsovpetro, Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Quốc Đạt đã phát động phong trào thi đua trong lĩnh vực sáng kiến sáng chế trong các năm tiếp theo. Toàn thể lãnh đạo của các phòng ban đơn vị trực thuộc, các tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên các cấp Vietsovpetro, bằng những công việc cụ thể, động viên và khuyến khích CBCNV, các Công đoàn viên và các Đoàn viên thanh niên tích cực tham gia vào phong trào thi đua này, nhằm đạt được những chỉ tiêu đề ra.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Quỳnh Lâm đã ghi nhận và đánh giá cao hoạt động sáng kiến - sáng chế của Vietsovpetro cả về số lượng lẫn chất lượng. Ông Nguyễn Quỳnh Lâm cũng hoan nghênh Hội đồng sáng kiến - sáng chế Vietsovpetro đã luôn sửa đổi nội dung Quy chế để phù hợp với sự phát triển của đơn vị trong sản xuất và kinh doanh; đồng thời yêu cầu Hội đồng tiếp tục đổi mới hoạt động sáng kiến sáng chế, tăng cường động viên khuyến khích người lao động bằng nhiều hình thức, như khen thưởng bằng hiện kim, tăng lương/thưởng, tuyên truyền phố biến để nâng cao động lực tham gia.

Bế mạc Hội nghị, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng sáng kiến - sáng chế Vietsovpetro Cao Tùng Sơn gửi lời cảm ơn tới Ban lãnh đạo, các tổ chức chính trị, xã hội thuộc Vietsovpetro đã luôn đồng hành, hỗ trợ, giúp đỡ để phong trào sáng kiến sáng chế lan tỏa tới từng CBCNV - người lao động, và coi đây là động lực để thúc đẩy sự phát triển của Vietsovpetro.

Trúc Lâm

Theo VSP