Viglacera chủ động nắm bắt khoa học, đào tạo nguồn nhân lực toàn diện

Ông Luyện Công Minh – Chủ tịch HĐQT Tổng Cty Viglacera – CTCP, thay mặt lãnh đạo Tổng Cty tặng hoa chúc mừng Trường CĐ Viglacera nhân ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11).

Đào tạo gắn với thực tiễn

Báo cáo tại Hội nghị, PGS.TS Trần Ngọc Tính – Hiệu trưởng Trường CĐ Viglacera cho biết: Thực hiện công tác khoa học và đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo định hướng phát triển của Tổng Cty giai đoạn 2016 – 2020, với vai trò là đơn vị thực hiện nhiệm vụ đào tạo, Trường CĐ Viglacera đã chủ động xây dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo gắn liền với thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) tại các đơn vị trong Tổng Cty, góp phần nâng cao tính cạnh tranh trên thị trường lao động, từ đó nâng cao hiệu quả SXKD, giúp doanh nghiệp đứng vững và khẳng định mình trong quá trình hội nhập.

PGS.TS Trần Ngọc Tính – Hiệu trưởng Trường CĐ Viglacera báo cáo tại Hội nghị.

Ngoài ra, Trường tập trung vào công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên chuyên ngành sản xuất vật liệu xây dựng (VLXD) thông qua việc tiếp tục phối hợp với các giảng viên là các cán bộ, các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất VLXD và hướng dẫn thực hành tại các đơn vị trong Tổng Cty.

Trong năm 2018, Trường đã tích cực trong việc triển khai thực hiện mở các khóa đào tạo theo kế hoạch đã thông qua. Tổng chỉ tiêu tuyển sinh năm 2018 đạt được đạt 104% kế hoạch năm 2018. Trong đó, chỉ tiêu tuyển sinh hệ CĐ đạt 99% kế hoạch năm 2018; đào tạo ngắn hạn đạt 105% kế hoạch năm 2018, tăng 7% so với thực hiện năm 2017.

Đối với công tác nghiên cứu đề tài khoa học năm 2018, Trường CĐ Viglacera đã thực hiện đề tài cấp Bộ (Bộ xây dựng): Nghiên cứu xây dựng bộ Tiêu chuẩn kỹ năng nghề sản xuất kính xây dựng; Thực hiện hoàn thành 02 đề tài nghiên cứu khoa học: Xây dựng chuẩn đầu ra, quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, CĐ cho nghề công nghệ kỹ thuật VLXD và xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật cho đào tạo nghề Kính xây dựng theo tiến độ hợp đồng đã ký với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp.

Với mục đích hình thành hệ thống tiêu chuẩn đánh giá cho từng vị trí công việc ở 05 nghề và làm rõ các nhiệm vụ công việc cần thực hiện trong từng công đoạn trên dây chuyền sản xuất và cấp bậc công việc tương ứng ở từng vị trí công việc đó, Trường CĐ Viglacera đã ký với Tổng Cty Viglacera về việc xây dựng Bộ tiêu chuẩn cấp bậc công nhân kỹ thuật trong 5 nhóm ngành nghề: Sản xuất kính xây dựng, gạch Ceramic, gạch Granite, sứ vệ sinh và gạch ngói đất sét nung. Thời lượng đào tạo cho từng công đoạn tùy thuộc vào ngành nghề sản xuất, tính chất công việc, độ phức tạp của công việc. Tiêu chuẩn mới sẽ làm chi tiết theo từng tiêu chí của các tiêu chuẩn bao gồm tiêu chuẩn chuyên môn và tiêu chuẩn chung. Việc đánh giá thuận tiện dựa trên sự kết hợp của nhiều phương pháp: Phỏng vấn kiến thức, quan sát kỹ năng thao tác, hiệu quả sự phối hợp trong công việc, kết quả thực hiện làm ra sản phẩm. Kết quả thực hiện và kiến thức hiểu biết được đánh giá là đạt hoặc chưa đạt một cách chính xác hơn.

Các chương trình đào tạo được Tổng Cty và các doanh nghiệp đánh giá là có tiến bộ hơn rất nhiều so với các năm trước; nội dung đào tạo đã sát thực hơn, tính ứng dụng cao và đã phần nào làm thay đổi nhận thức, tư duy, ý thức và kiến thức cho người học.

Tập trung đào tạo nguồn nhân lực toàn diện

Thực hiện nhiệm vụ năm 2019, Trường sẽ chú trọng công tác đào tạo chuyên môn cho đội ngũ giảng viên; phối hợp với các đơn vị bố trí cho các giảng viên làm việc trực tiếp tại từng vị trí trên dây chuyền công nghệ, đảm bảo hết năm 2019, 100% giảng viên giảng dạy 05 nghề sản xuất VLXD đạt yêu cầu đào tạo cả về lý thuyết và thực hành. Đảm bảo 100% các chương trình đào tạo (bao gồm ngắn hạn và dài hạn) chuyên ngành sản xuất VLXD theo tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc tế đã được xây dựng và ban hành, phù hợp với sự phát triển công nghệ tại các đơn vị trong Tổng Cty. Phấn đấu mục tiêu đến hết năm 2019, 100% giáo viên có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh…

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị đến từ Trường CĐ Viglacera, Cty Sứ Bình Dương Viglacera, Cty CP Viglacera Tiên Sơn, Cty CP Sứ Việt Trì Viglacera, Cty Kính nổi Viglacera, Cty CP Viglacera, Công đoàn Viglacera cũng đã có những tham luận, trao đổi kinh nghiệm liên quan đến việc triển khai áp dụng Tiêu chuẩn cấp bậc công nhân kỹ thuật (TCCBCNKT) vào các chương trình đào tạo và giảng dạy; sự phù hợp của TCCBCNKT; kinh nghiệm học tập tìm hiểu thực tiễn và công tác biệt phái tại các DN; đào tạo công nhân ngành Sứ đáp ứng nhu cầu sử dụng tại đơn vị và các dự án tại Tổng Cty; công tác đào tạo của VIFG và hỗ trợ công tác tuyển dụng đào tạo nhân sự cho Dự án Nhà máy Kính Viglacera Phú Mỹ; công tác đào tạo và sắp xếp lao động tại Cty CP Viglacera Hạ Long và Vân Hải; công tác đào tạo liên quan tới đoàn viên Công đoàn.

Ông Nguyễn Anh Tuấn – Tổng Giám đốc Tổng Cty Viglacera – CTCP phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Kết luận Hội nghị, ông Nguyễn Anh Tuấn – Tổng Giám đốc Tổng Cty Viglacera - CTCP đã gửi những lời chúc tốt đẹp nhất trong ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 đến toàn thể cán bộ, giảng viên và những thế hệ lãnh đạo của Trường CĐ Viglacera qua các thời kỳ.

Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh: “Đến nay, Tổng Cty đã triển khai được hai trên bốn bước nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tổng Cty, đó là: Xây dựng hoàn thiện 05 Bộ Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc tế được Hội đồng kỹ năng nghề quốc gia Vương quốc Anh công nhận và xây dựng hoàn thiện 05 bộ TCCBCNKT ngành VLXD. Hai bước tiếp theo mà Trường CĐ Viglacera cần phải tiếp tục hoàn thiện trong năm 2019 là xây dựng chương trình đào tạo và đào tạo giáo viên có đủ năng lực giảng dạy theo TCCBCNKT 05 nghề sản xuất kính, sứ vệ sinh, gạch ceramic, gạch granit, gốm xây dựng đáp ứng tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc tế và triển khai áp dụng TCCBCNKT vào thực tế tại các doanh nghiệp.

Ông Luyện Công Minh - Chủ tịch HĐQT Tổng Cty tặng hoa cho các tập thể được khen thưởng thành tích khoa học công nghệ.

Trong thời gian tới, Tổng Giám đốc đề nghị Trường CĐ Viglacera tập trung xây dựng giáo trình và chương trình đào tạo giảng dạy cho các cấp bậc thợ đạt tiêu chuẩn. Tiếp tục tổ chức đào tạo lại đội ngũ giáo viên, rà soát, bổ sung lực lượng giảng viên có đủ năng lực tại các doanh nghiệp tham gia công tác thỉnh giảng tại trường đồng thời, tổ chức sát hạch chất lượng giảng dạy thông qua Hội đồng đánh giá nhằm đảm bảo chất lượng giảng dạy theo yêu cầu.

Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn cũng đề nghị Trường CĐ Viglacera tập trung sắp xếp, tổ chức thành lập 5 khoa chuyên nghề tương ứng; chú trọng công tác bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giảng viên, đặc biệt đội ngũ giảng viên đào tạo 05 chuyên ngành sản xuất VLXD, trong đó, các đơn vị, nhà máy cần tạo điều kiện hỗ trợ giảng viên xuống làm việc trực tiếp tại các vị trí trên dây chuyền sản xuất để nắm bắt kịp thời sự thay đổi về công nghệ và nâng cao trình độ chuyên môn nghề, đáp ứng tốt nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp. Tổng Giám đốc tin tưởng, Trường CĐ Viglacera sẽ ngày càng phát triển vững mạnh, luôn là đơn vị đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao theo chuẩn quốc tế trong thời gian tới và hoàn thành chương trình đào tạo theo TCCBCNKT 05 nghề sản xuất VLXD, hướng tới kỷ niệm 45 năm ngày thành lập Tổng Cty.

Lãnh đạo Tổng Cty tặng hoa cho các cá nhân được khen thưởng thành tích trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tổng Cty.

Linh Đan

Theo