Vinh danh 60 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Năm 2018 là năm thứ 5 liên tiếp, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH); Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức tổ chức chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, giao báo Lao Động trực tiếp thực hiện.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” phát biểu tại buổi họp báo. Ảnh: Sơn Tùng

Tại cuộc họp báo chiều 12/12, ông Nguyễn Ngọc Hiển - Tổng Biên tập báo Lao Động, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” cho biết: Sau khi chọn lọc sơ khảo từ các LĐLĐ tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành trung ương, Ban Tổ chức đã chọn ra được 168 bộ hồ sơ vào vòng 2 với hình thức chấm chéo và lấy điểm bình quân, qua đó đã chọn ra được 94 doanh nghiệp lọt vào vòng 3. Các doanh nghiệp được chọn tiếp tục được gửi xin ý kiến hiệp y từ các Sở LĐTBXH; các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng Công ty để chọn ra những doanh nghiệp tiêu biểu nhất.

“Đây là các doanh nghiệp thực sự xuất sắc, đạt điểm số cao qua các vòng chấm điểm, và nhận được nhiều ý kiến khen ngợi từ các đơn vị hiệp y, khảo sát; có mức độ hài lòng của người lao động cao. Trong số này, sẽ có 30 doanh nghiệp được nhận bằng khen của Bộ LĐTBXH, Tổng LĐLĐ Việt Nam và VCCI”, ông Nguyễn Ngọc Hiển cho biết thêm.

Ban Tổ chức cho biết, một trong những điểm mới của năm nay là phóng viên Báo Lao Động thường trú ở các địa phương đã đến tận doanh nghiệp, khảo sát mức độ hài lòng của người lao động; phỏng vấn, lắng nghe cảm nhận của người lao động về doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó, VCCI và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Thanh tra Bộ) cũng qua mạng lưới ngành dọc tại các tỉnh, thành phố của mình “kiểm chứng” lại một lần nữa”.

Điểm đặc biệt nữa của Bảng xếp hạng năm nay là đã chú trọng hơn đến doanh nghiệp vừa và nhỏ. Cụ thể, trong tổng số 60 doanh nghiệp lọt vào Bảng xếp hạng năm nay có 3 doanh nghiệp có số lao động dưới 100 lao động (gấp đôi số doanh nghiệp được thưởng lần trước).

Ông Nguyễn Ngọc Hiển - Tổng Biên tập báo Lao Động, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” phát biểu tại buổi họp báo. Ảnh: Sơn Tùng

“Điều này cho thấy Ban Tổ chức đã quan tâm hơn đến loại hình doanh nghiệp quy mô nhỏ. Năm nay và những lần xét giải tới, Ban Tổ chức sẽ dành tỷ lệ nhất định cho những doanh nghiệp đặc thù như: Doanh nghiệp sử dụng LĐ khuyết tật, LĐ yếu thế, doanh nghiệp tại vùng sâu, xa... để đảm bảo các doanh nghiệp lọt vào Bảng xếp hạng có diện rộng, toàn diện hơn”, ông Hiển cho biết.

Bày tỏ thêm quan điểm về vấn đề này, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng cho rằng, để giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” tiếp tục được lan tỏa, những năm tới, Ban Tổ chức sẽ tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi một số tiêu chí xem xét, hướng tới một số loại hình doanh nghiệp đặc thù, có thể thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp đó chưa cao so với mặt bằng chung nhưng vì doanh nghiệp đã vì việc làm, đời sống của người lao động; có những doanh nghiệp chú trọng giải quyết việc làm cho người lao động khuyết tật, không vì mục tiêu lợi nhuận; có những doanh nghiệp ở vùng sâu, xa, biên giới hải đảo đã tham gia tích cực vào việc đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương... Qua đó, đảm bảo Bảng xếp hạng và giải thưởng đến được với diện rộng các loại hình doanh nghiệp, trong đó có yếu tố đặc thù khu vực.

Qua 5 lần triển khai, chương trình đã xếp hạng 358 doanh nghiệp, tặng Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình tới 149 doanh nghiệp, 15 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”, 12 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Ban Tổ chức cũng khẳng định đến thời điểm này, qua theo dõi, Ban Tổ chức giải chưa ghi nhận trường hợp doanh nghiệp nào đã được trao giải thưởng và lọt vào Bảng xếp hạng trong 5 mùa giải qua làm ăn không hiệu quả, hoặc vi phạm các chế độ, quyền lợi cho NLĐ... Điều này có được là bởi Ban Tổ chức đã xem xét rất kỹ các tiêu chí, lấy ý kiến xét duyệt từ các ban, ngành, đoàn thể, đảm bảo công khai, minh bạch và uy tín của giải thưởng.

B.D