Vĩnh Phúc siết chặt kỷ cương, quyết tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ 17 đề ra năm nhiệm vụ trọng tâm và ba khâu đột phá. Nghị quyết hướng tới mục tiêu xây dựng tỉnh Vĩnh Phúc giàu mạnh, văn minh. Nỗ lực quyết tâm đưa nghị quyết vào cuộc sống, tỉnh đã từng bước triển khai những chương trình hành động quyết liệt để hiện thực hóa các mục tiêu. Một trong những nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất làm tiền đề cho những bước tiếp theo và cũng là một trong ba khâu đột phá nêu trong Nghị quyết được các cấp ủy tập trung triển khai, thực hiện đó là công tác cán bộ.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ 17 đề ra năm nhiệm vụ trọng tâm và ba khâu đột phá. Nghị quyết hướng tới mục tiêu xây dựng tỉnh Vĩnh Phúc giàu mạnh, văn minh. Nỗ lực quyết tâm đưa nghị quyết vào cuộc sống, tỉnh đã từng bước triển khai những chương trình hành động quyết liệt để hiện thực hóa các mục tiêu. Một trong những nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất làm tiền đề cho những bước tiếp theo và cũng là một trong ba khâu đột phá nêu trong Nghị quyết được các cấp ủy tập trung triển khai, thực hiện đó là công tác cán bộ.
Các cấp ủy tỉnh Vĩnh Phúc chủ trương siết chặt kỷ luật, kỷ cương đối với đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên; chấn chỉnh đạo đức, tác phong công vụ; đẩy mạnh thanh tra công vụ, thanh tra trách nhiệm người đứng đầu. Làm tốt việc này sẽ tạo nền tảng để tỉnh thực hiện phát triển đồng bộ và toàn diện các mặt kinh tế, xã hội trên địa bàn.
Nhiều năm qua, tỉnh Vĩnh Phúc chú trọng nhiều đến công tác cán bộ. Từ việc quy hoạch, đầu tư kinh phí đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đến luân chuyển, bố trí cán bộ sao cho phù hợp với năng lực từng người, phát huy cao nhất hiệu quả công tác. Nhờ vậy, từ một tỉnh nghèo khi tái lập, chỉ sau ít năm, cùng với sự nỗ lực của toàn thể nhân dân các dân tộc trên địa bàn, có đội ngũ cán bộ được đầu tư và đào tạo bài bản, tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết cùng hoài bão, khát vọng đã đưa tỉnh Vĩnh Phúc phát triển cùng đất nước.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, với tư duy luôn tìm cách vượt khó, Vĩnh Phúc thời gian qua cũng còn những hạn chế không nhỏ. Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này bắt nguồn từ công tác cán bộ. Có thể nói, không phải ngẫu nhiên, công tác cán bộ, nói rộng ra là vấn đề nhân lực lại được coi là một trong ba khâu đột phá để đưa Vĩnh Phúc vươn lên phát triển trong giai đoạn mới.
Với khâu đột phá về công tác cán bộ của Vĩnh Phúc, tỉnh đã và đang dồn sức cho mục tiêu công tác để từng bước đưa công tác cán bộ vào nền nếp, nhằm phát huy hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ trong toàn tỉnh.
Thực tế cho thấy, có lúc, có thời điểm, công tác cán bộ của tỉnh vẫn còn thiếu sót dẫn đến hạn chế về chất lượng, hiệu quả công tác. Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ ở tỉnh Vĩnh Phúc trước hết là siết chặt lại quá trình tuyển chọn, bố trí nhân sự nhằm đáp ứng tiêu chuẩn và tình hình, thực tiễn.
Mới đây, trong một cuộc trao đổi với báo chí, lãnh đạo cơ quan chức năng của tỉnh thẳng thắn nêu rõ: Đồng thời với việc xem xét điều chỉnh lại một số các quy định, nhiều trường hợp bổ nhiệm, thay thế, luân chuyển cán bộ chưa phù hợp, tỉnh sẵn sàng nhận trách nhiệm, kể cả việc rút lại quyết định đã ban hành để bảo đảm tính tôn nghiêm của pháp luật, sự tin tưởng của đảng viên và nhân dân.
Thực tế một số các trường hợp bổ nhiệm cán bộ ở tỉnh mới đây mặc dù đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nhưng chưa đủ thời gian công tác theo quy định, tỉnh cũng kiên quyết dừng lại, thậm chí thu hồi quyết định. Một số các trường hợp tuổi cao, đã công tác lâu năm trong ngành nhưng thời gian giữ ngạch chuyên viên chưa đáp ứng cũng kiên quyết thu hồi.
Với quyết tâm cao, Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã khẳng định: Trong công tác cán bộ, không có vùng cấm, nếu thấy sai, thấy chưa phù hợp thì phải điều chỉnh ngay.
Với quyết tâm, nhìn thẳng vào thực tế khách quan, triển khai thực hiện các biện pháp phát triển kinh tế - xã hội nói chung, công tác cán bộ nói riêng, Vĩnh Phúc đã và đang nỗ lực để vượt qua khó khăn, trở ngại để phát triển vươn lên trong nhiệm kỳ mới.
