Yên Bái 60 đại biểu tập huấn thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

60 đại biểu tham dự tập huấn thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

Tham dự lớp tập huấn có 60 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ của các ngành thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh, huyện và một số ngành liên quan.

Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị được xem là một trong những nội dung quan trọng, then chốt, tạo cơ hội cho phụ nữ được nói tiếng nói đại diện cho giới mình, được phát huy trình độ năng lực, kinh nghiệm, thể hiện quan điểm trong quyết định các chính sách về các lĩnh vực khác nhau của quốc gia. Thông qua đó, góp phần tạo nên nền tảng vững chắc cho việc thúc đẩy bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Tỷ lệ phụ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo quản lý luôn là một giải pháp đặc biệt quan trọng của mục tiêu thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, đây cũng là chỉ số đánh giá mức độ tiến bộ của từng quốc gia trong lĩnh vực này.

Tại Yên Bái, công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ của tỉnh đã có nhiều thay đổi, một số mục tiêu, chỉ tiêu đã tăng so với giai đoạn trước, trong đó có lĩnh vực chính trị. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV của tỉnh đạt 50%; tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2025 chiếm 34,4%; 18/37 cơ quan, đơn vị có cán bộ lãnh đạo là nữ. Toàn tỉnh có 68/422 nữ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, chiếm 16,11%.Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp chiếm 22,6%. Tỉ lệ này cơ bản cao hơn mặt bằng chung cả nước, nhưng thực sự vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và năng lực của đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh.

Với sự truyền đạt của 2 giảng viên: Nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Quốc hội Ngô Tự Nam và Tiến sĩ Lương Thu Hiền - Phó Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh), các đại biểu, các học viên tại lớp tập huấn được cung cấp những kiến thức và kỹ năng cần thiết về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị với các chuyên đề: luật pháp chính sách về bình đẳng giới - thực trạng và giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong quản lý, lãnh đạo; lồng ghép giới trong hoạch định và thực thi chính sách; phân tích quy trình lồng ghép giới trong công tác tổ chức cán bộ; một số kỹ năng mềm cần thiết trong lãnh đạo, quản lý.

Bên cạnh các giải pháp về truyền thông nâng cao nhận thức của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, trách nhiệm của Nhà nước trong công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, việc tổ chức các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực, kỹ năng lồng ghép giới, kỹ năng mềm trong xử lý công việc giúp cho các đại biểu thực hiện tốt công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại cơ quan, đơn vị mình.

Thu Hạnh