Yên Mô: Sau một năm thực hiện chủ đề công tác của Tỉnh ủy

Cán bộ, nhân viên y tế Trạm Y tế xã Yên Hòa (Yên Mô) luôn tận tình, trách nhiệm trong tư vấn, khám bệnh cho bệnh nhân. Ảnh: Tiến Minh

Công tác năm của Tỉnh ủy, ngoài việc tổ chức tốt sinh hoạt chủ đề tại các chi bộ cơ sở, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Mô tập trung chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và tình hình cụ thể của đơn vị, xác định rõ những nội dung đột phá, các nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung để thực hiện.

Chỉ đạo UBND huyện triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao nhận thức, đạo đức, trách nhiệm, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn liền với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xác định cải cách hành chính là yếu tố quan trọng thúc đẩy cải thiện môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh, tạo động lực mạnh mẽ cho phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao mức xếp hạng các chỉ số cải cách hành chính của huyện.

Bám sát sự chỉ đạo của Huyện ủy, 100% đảng bộ, chi bộ, cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện Yên Mô đã triển khai thực hiện việc đăng ký phấn đấu thực hiện Chủ đề công tác năm cho từng tập thể và mỗi cá nhân. Đồng thời rà soát, sửa đổi, ban hành quy chế làm việc, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, đảm bảo phù hợp với chỉ đạo của Trung ương và quy chế của UBND tỉnh tại Quyết định số 10/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị thường xuyên quán triệt, chỉ đạo việc nêu cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, giải quyết công việc đúng phạm vi thẩm quyền được phân công, đúng trình tự, thủ tục và thời hạn theo quy định của pháp luật, chương trình, kế hoạch và Quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; phát huy năng lực và sở trường của cán bộ, công chức. Trong thực thi nhiệm vụ bảo đảm yêu cầu phối hợp công tác, trao đổi thông tin; cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên. Do vậy đã tạo bước chuyển tích cực trong kỷ cương, kỷ luật của đội ngũ cán bộ, công chức.

Cùng với nâng cao kỷ cương, kỷ luật, huyện Yên Mô đã tập trung chỉ đạo thực hiện đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước đột phá cho phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Theo đó, huyện đã tập trung chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai có hiệu quả các chương trình trọng tâm trong công tác cải cách hành chính. Bước đột phá trong cải cách hành chính của Yên Mô, đó chính là thực hiện cơ chế một cửa tại UBND các xã, thị trấn và sử dụng cán bộ có trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm trực để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho công dân. Huyện đã ưu tiên dành nguồn kinh phí đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của Trung tâm một cửa liên thông huyện và Bộ phận một cửa các xã, thị trấn. Đồng thời chỉ đạo xã Yên Hòa thực hiện thí điểm chuyển đổi số cấp xã, rút kinh nghiệm nhân diện rộng, hướng tới xây dựng chính quyền điện tử, chuyển đổi số trên toàn huyện. Tại Trung tâm "Tiếp nhận và trả kết quả" theo cơ chế "Một cửa liên thông" của huyện và Bộ phận "Tiếp nhận và trả kết quả" của UBND các xã, thị trấn đã thực hiện nghiêm túc việc niêm yết công khai các thủ tục hành chính, quy trình giải quyết, thời gian và mức phí, lệ phí đối với từng lĩnh vực cụ thể.

Đội ngũ cán bộ, công chức từ cấp huyện đến xã đều được bố trí đủ số lượng, bảo đảm chất lượng, đáp ứng nhu cầu của cơ quan, doanh nghiệp và công dân khi đến giải quyết các thủ tục hành chính. Các loại giấy tờ, hồ sơ đưa đến đều được cán bộ, công chức, nhân viên bộ phận "một cửa", "một cửa liên thông" nhanh chóng tiếp nhận, phân loại, thẩm định theo đúng quy định, chuyển đến các bộ phận chuyên môn giải quyết để trả kết quả cho tổ chức, công dân theo đúng thời gian quy định. Thời gian giải quyết hồ sơ đúng hạn, trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân rõ ràng, mối quan hệ phối hợp giữa các bộ phận, cán bộ, công chức trong giải quyết công việc khá đồng bộ, chặt chẽ. Kết quả giải quyết công việc của Trung tâm một cửa liên thông của huyện và Bộ phận "Tiếp nhận và trả kết quả" các xã, thị trấn nhanh hơn, đem đến sự hài lòng cho các tổ chức, doanh nghiệp và người dân.

Bên cạnh đó, huyện Yên Mô đã chỉ đạo triển khai thực hiện rà soát, đề nghị bãi bỏ các thủ tục không cần thiết, cắt giảm thời gian, đơn giản hóa thành phần hồ sơ, quy trình giải quyết thủ tục hành chính. Trong năm 2021, huyện đã rà soát, đánh giá 21 thủ tục hành chính. Qua rà soát, đánh giá, UBND huyện Yên Mô đề nghị bổ sung thành phần hồ sơ đối với 1 thủ tục thuộc lĩnh vực "Quy hoạch kiến trúc"; đồng thời đề nghị giữ nguyên đối với 20 thủ tục còn lại do đã đảm bảo sự hợp lý về các yếu tố cấu thành, thành phần hồ sơ và các điều kiện thực hiện.

Việc thực hiện chủ đề công tác năm 2021 của Tỉnh ủy ở huyện Yên Mô đã và đang đem lại bước chuyển tích cực. Đại đa số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong huyện đều có ý thức tổ chức kỷ luật, tuân thủ, chấp hành nghiêm kỷ luật và các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Công tác cải cách hành chính được đẩy mạnh đã và đang góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ tốt hơn nhu cầu của tổ chức, cá nhân.

Mai Lan