Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm về nội dung tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động nhằm thực hiện Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2024 của Tổng cục Thuế ban hành kèm theo Quyết định 496/QĐ-TCT ngày 19/04/2024.
UBND huyện Phú Hòa vừa phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn hướng dẫn xây dựng đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Hội nghị toàn quốc triển khai xây dựng, quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đã diễn ra ngày 8-12 tại Hà Nội.
Tháng 11/2023 đánh dấu thời điểm áp dụng của nhiều quy định mới liên quan đến các lĩnh vực đất đai, dân sự, công chức, giáo dục…
Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng về việc Bộ Nội vụ chủ trì sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và những quy định về chứng chỉ để thăng hạng VC, lãnh đạo Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các cơ quan liên quan tổng rà soát toàn bộ các loại chứng chỉ của CCVC. Giới chuyên gia cho rằng, việc rà soát để bỏ hay không bỏ, bỏ chứng chỉ nào là rất cần thiết nhưng có cơ chế để đảm bảo được trình độ năng lực thực chất của đội ngũ mới là quan trọng nhất.
Thủ tướng yêu cầu trong năm 2021, khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức theo Nghị định 62/2020/NĐ-CP làm căn cứ cho việc quản lý, sử dụng lao động, thời gian lao động hiệu quả và làm cơ sở để thực hiện cải cách tiền lương
Trong chương trình đào tạo của giáo viên đã tuân theo quy chuẩn quốc gia, có yêu cầu về tin học, ngoại ngữ. Với giáo viên đang giảng dạy, Bộ GT và ĐT sẽ đưa vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng.
Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến tổ chức, cá nhân vào dự thảo thông tư hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức.
Số lượng, cơ cấu ngạch công chức sau khi được quyết định sẽ là cơ sở để thực hiện việc nâng ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức.
Nghị định 62/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 20-7-2020) về vị trí việc làm và biên chế công chức có những nôi dung đáng chú ý.
Từ ngày 20-7-2020), Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức sẽ chính thức có hiệu lực với những thay đổi đáng chú ý.
Người đứng đầu bộ, ngành, địa phương, cơ quan, tổ chức thực hiện không đúng quy định về vị trí việc làm và biên chế công chức tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP sẽ bị xử lý trách nhiệm theo quy định của pháp luật
Tùy vào mức lương và phụ cấp hiện hưởng ở ngạch cũ, công chức chuyển ngạch có thể được hưởng bằng với mức lương hiện hưởng hoặc cao hơn hoặc hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu.
Chậm nhất là ngày 15/6 hằng năm, các bộ, ngành, địa phương phải gửi hồ sơ kế hoạch biên chế công chức về Bộ Nội vụ để thẩm định.
Tăng mức giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân lên 11 triệu đồng/tháng; có căn cước công dân sẽ được cấp hộ chiếu ở bất cứ đâu; chính thức bỏ chế độ biên chế suốt đời với viên chức...
3 căn cứ xác định cơ cấu ngạch công chức gồm: Vị trí việc làm; Mức độ phức tạp của công việc đối với từng vị trí việc làm; Tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.