Đak Đoa nâng cao năng lực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho 91 cán bộ cơ sở

Tham gia tập huấn có 91 học viên là lãnh đạo, chuyên viên Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội, tuyên truyền viên cơ sở, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố thị trấn Đak Đoa, các xã: Ia Pết, Ia Băng, A Dơk, Glar, Hnol, Trang, Kdang và doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động.

Tại lớp tập huấn, các học viên được lãnh đạo, chuyên viên Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phổ biến các văn bản hướng dẫn về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Luật Lao động; các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, hỗ trợ rủi ro, học giáo dục định hướng, tín dụng ưu đãi tạo việc làm đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bên cạnh đó, học viên còn được giới thiệu khái quát về các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, hỗ trợ vay vốn phát triển sản xuất kinh doanh… sau khi lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về nước.

Quang cảnh hội nghị tập huấn. Ảnh: Đinh Yến

Cũng tại hội nghị, nhiều nội dung quan trọng được doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài chia sẻ như: các hình thức, quy trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tổng quan một số thị trường tiềm năng cho người lao động đi làm việc thực tập sinh ở nước ngoài phi lợi nhuận: Đức, Hàn Quốc, Đài Loan, IM Japan tại Nhật Bản…

Qua lớp tập huấn, cán bộ cơ sở được trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản về việc làm và công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đó, cán bộ là cầu nối định hướng, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp các thắc mắc, giúp người lao động nắm rõ các quy định và an tâm lựa chọn địa chỉ tin cậy để đăng ký đi làm ở thị trường việc làm nước ngoài phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân.

ĐINH YẾN