Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 3 ngày liên tiếp, 30-31/12/2023 và 1/1/2024
Đợt nghỉ tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024.
Đợt nghỉ tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024. Ảnh minh họa: vietnam.travel
Nghỉ 3 ngày liên tiếp dịp Tết Dương lịch 2024
Thông tin từ Cục An toàn Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, việc nghỉ tết Dương lịch 2024 được thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật lao động 2019.
Năm 2024, tết Dương lịch rơi vào thứ Hai, ngày 1/1/2024. Như vậy, dịp này người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương.
Ngày 30 và ngày 31/12 rơi vào thứ Bảy và Chủ Nhật. Do đó, đợt nghỉ tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước được nghỉ 3 ngày liên tiếp.
Đợt nghỉ tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024. Ảnh: Minh Châu
Với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật), dịp Tết Dương lịch sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, trong đó, có 2 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật) và 1 ngày nghỉ lễ (thứ Hai).
Nếu làm việc tại đơn vị có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật), người lao động được nghỉ tết Dương lịch năm 2024 2 ngày liên tiếp, 31/12/2023 và 1/1/2024.
Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Đợt nghỉ tết Âm lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Ảnh: Minh Châu
Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch. Ảnh: Minh Châu
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết m lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:
Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: Lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.
Đồng thời, cần thông báo phương án nghỉ tết m lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
