Thủ tục hành chính về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Quyết định số 168/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số 1098/QĐ-BNV ngày 31/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký Quyết định số 168/QĐ-BNV về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Thủ tục hành chính về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. (Ảnh: Bộ Nội vụ).
Thủ tục thi tuyển viên chức, trình tự thực hiện 7 gồm: Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng; Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Tổ chức thi tuyển viên chức; Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức; Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng; Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc.
Thủ tục xét tuyển viên chức, trình tự thực hiện 7 bước gồm: Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng; Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Tổ chức xét tuyển; Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức; Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng; Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc.
Thủ tục tiếp nhận vào viên chức, trình tự thực hiện 5 bước gồm: Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; Hội đồng kiểm tra, sát hạch kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hội đồng kiểm tra, sát hạch phải báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thống nhất về hình thức và nội dung sát hạch trước khi thực hiện; Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định theo thẩm quyền; Ký kết Hợp đồng làm việc.
