Bảo đảm quyền lợi của lao động nữ trong Luật Công đoàn

Thúc đẩy bình đẳng giới và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ là một trong những nhiệm vụ của tổ chức công đoàn thông qua các hoạt động nữ công công đoàn.

Kiến nghị giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần và tăng lương cho người lao động

Bên cạnh việc giảm giờ làm việc xuống dưới 48 giờ/tuần thì cần điều chỉnh tăng lương cho người lao động để họ có thu nhập đủ sống, không phải làm thêm giờ.

Ngăn chặn chậm, nợ bảo hiểm xã hội

Hiện nay tại các tỉnh, thành phố đều đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế do phó chủ tịch hoặc chủ tịch UBND tỉnh đứng ra làm trưởng ban chỉ đạo. Cùng với đó là sự vào cuộc của các ban, ngành. Tuy nhiên câu chuyện làm sao hạn chế được hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH vẫn chưa có hồi kết.

Mạnh tay xử lý hành vi chậm nộp bảo hiểm xã hội tránh việc doanh nghiệp 'nhờn' luật

Theo các chuyên gia, chế tài xử phạt vi phạm chậm đóng bảo hiểm chưa đủ sức răn đe, dẫn đến tình trạng có doanh nghiệp sẵn sàng nộp phạt sau đó lại tiếp tục vi phạm.

Doanh nghiệp nộp phạt chậm đóng bảo hiểm xong lại tiếp tục vi phạm

Theo các chuyên gia, chế tài xử phạt vi phạm chậm đóng bảo hiểm hiện chưa đủ sức răn đe, dẫn đến tình trạng có doanh nghiệp sẵn sàng nộp phạt sau đó lại tiếp tục vi phạm...

Vận động viên Ninh Bình giành 8 huy chương tại Giải vô địch Karate Đông Nam Á

Giải vô địch Karate Đông Nam Á năm 2024 diễn ra tại Thái Lan từ ngày 22/4 đến cuối tháng 4/2024. Giải đã quy tụ hơn 400 vận động viên (VĐV) đến từ 11 đoàn thuộc các nước trong khu vực Đông Nam Á.

Giải pháp để lao động phi chính thức không bị 'lọt lưới an sinh'

Ngày 23/4, tại trụ sở Báo Kinh tế & Đô thị đã diễn ra buổi tọa đàm với chủ đề Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'. Đây là một trong những hoạt động thuộc Chương trình truyền thông 'Những cống hiến thầm lặng' năm 2024 do Báo Kinh tế & Đô thị cùng Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án An sinh xã hội Việt Nam (AFV) phối hợp triển khai.

Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'

Để lao động phi chính thức không bị 'lọt lưới an sinh' theo các chuyên gia, cần xóa bỏ dần khoảng cách giữa lao động chính thức và lao động phi chính thức.

Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'

Cần thiết kế chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) hấp dẫn hơn và truyền thông thay đổi nhận thức của người dân để tăng tỷ lệ người lao động khu vực phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện. Đó là ý kiến của các chuyên gia tại Tọa đàm Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh' do Báo Kinh tế Đô thị tổ chức sáng 23.4.

Giải pháp đột phá để giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'

Chỉ nên có một hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH); người sử dụng lao động tư duy theo hướng đóng BHXH cho người lao động của quốc gia; có quy định thu nhập tối thiểu cho người lao động phi chính thức... là những đề xuất của chuyên gia về tăng số người tham gia BHXH tự nguyện.

Để lao động phi chính thức không bị 'lọt lưới an sinh'

Sáng 23/4, tại trụ sở Báo Kinh tế Đô thị đã diễn ra buổi tọa đàm với chủ đề Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'. Đây là một trong những hoạt động thuộc Chương trình truyền thông 'Những cống hiến thầm lặng' do Báo Kinh tế & Đô thị cùng Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án An sinh Xã hội Việt Nam (AFV) phối hợp triển khai.

Tăng tính hấp dẫn, thu hút người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Những rào cản về tâm lý, chính sách khiến người lao động khu vực phi chính thức đang đắn đo, không 'mặn mà' với bảo hiểm xã hội tự nguyện. Điều này dẫn đến tình trạng 'lọt lưới an sinh' ở một số lượng không nhỏ người lao động.

Làm gì để giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'?

Sáng 23-4, Báo Kinh tế & Đô thị cùng Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án An sinh xã hội Việt Nam tổ chức tọa đàm với chủ đề Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh'.

Công nhân phải gửi con về quê vì thiếu trường học

Do thiếu trường, hoặc giá cả đắt đỏ mà nhiều công nhân, người lao động phải gửi con về quê, hoặc chạy vạy khắp nơi tìm chỗ học cho con.

Giải pháp để xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Để người lao động tiếp tục là nguồn lực lớn thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa thì an ninh, an toàn cho lực lượng này là thách thức không nhỏ.

Đề xuất nghỉ 5 ngày dịp 30/4 - 1/5: Công nhân phấn khởi, doanh nghiệp lo ngay ngáy

Đề xuất hoán đổi ngày làm để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 khiến nhiều doanh nghiệp lo lắng bởi ảnh hưởng trực tiếp tới tiến độ sản xuất.