Bà Mitsuko Tottori (60 tuổi) vừa trở thành Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc điều hành (CEO) đầu tiên của hãng hàng không Japan Airlines (JAL) - Công ty cổ phần hàng không Nhật Bản. Đây là một bước tiến mang tính biểu tượng khi Nhật Bản đang nỗ lực thu hẹp khoảng cách giới tại nơi làm việc.
Chiều 20/5/2024, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Đỗ Thị Thu Thảo có buổi tiếp đoàn Đại sứ Australia tại Việt Nam nhằm trao đổi, chia sẻ về giải pháp và học hỏi các hoạt động của mô hình phòng, chống bạo lực với phụ nữ và trẻ em.
Những năm gần đây, các thành viên APEC nhấn mạnh việc thực hiện các biện pháp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ...
Việt Nam đánh giá cao lựa chọn ''Phụ nữ và nền kinh tế'' là một trong các ưu tiên xuyên suốt nhiều năm qua của APEC, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới.
'Trong hoạt động truyền thông, các mô hình sử dụng các hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng theo phương châm 'dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thực hiện' để người dân nắm bắt được các nội dung', bà Lê Thị Thúy, Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Thái Nguyên, cho biết.
Tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 7 (sáng 20/5), Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái cho biết, một trong số những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội thời gian tới sẽ tập trung Đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, tiếp tục thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội; Thực hiện tốt công tác dân tộc, tôn giáo, người cao tuổi, thanh niên, trẻ em, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Câu lạc bộ (CLB) 'Thủ lĩnh của sự thay đổi' là 1 trong 4 mô hình cơ bản của Dự án 8 'Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ, trẻ em' thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi giai đoạn 2021-2030. Mô hình được thành lập với mục đích xóa bỏ định kiến về giới, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, ngăn ngừa tình trạng bạo lực gia đình, kịp thời nắm bắt các vấn đề cấp thiết liên quan đến phụ nữ, trẻ em ở các trường học, đặc biệt là phụ nữ dân tộc ở vùng đồng bào DTTS và miền núi.
Ngày 18/5, Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Hội đồng Lý luận Trung ương, Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức Hội thảo quốc gia về 'Chuyển đổi số trong hoạt động của Hội LHPN Việt Nam' bằng hình thức trực tiếp tại Hà Nội và trực tuyến tới 62 điểm cầu các tỉnh, thành phố. Dự tại điểm cầu tỉnh Hà Nam có lãnh đạo và cán bộ chuyên trách Hội LHPN tỉnh; Chủ tịch Hội LHPN các huyện, thành phố, thị xã, các đơn vị trực thuộc.
Sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào quá trình chuyển đổi số không chỉ là vì mục tiêu bình đẳng giới mà còn mang lại lợi ích kinh tế và hiệu quả cho chuyển đổi số khi quá trình này có được quan điểm, kinh nghiệm của tất cả các nhóm đối tượng trong xã hội.
Chiến lược phát triển Tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 đã xác định 'lấy việc ứng dụng công nghệ làm cơ sở, điều kiện, tiền đề để Hội đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động'; Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII xác định khâu đột phá: 'Đổi mới phương thức hoạt động Hội, trọng tâm là ứng dụng công nghệ thông tin'.
Tại Hội thảo Đề xuất chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và bảo đảm quyền cho lao động nữ trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức sáng qua, 17.5, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực, sâu sắc. Trong đó, nhiều đại biểu đề xuất duy trì quy định nguồn thu 2% kinh phí công đoàn và dành một mục quy định về chi cho các hoạt động về giới, bình đẳng giới trong dự thảo luật để thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện về tài chính để công đoàn có thể thực hiện các quyền lợi cho lao động nữ, bảo đảm chức năng, nhiệm vụ của công đoàn.
Chiều 17-5, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) huyện Chư Prông (tỉnh Gia Lai) phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện trao chứng chỉ nghiệp vụ lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác hội cho 42 chị là phó chủ tịch, chi hội trưởng phụ nữ của các xã, thị trấn.
Thúc đẩy bình đẳng giới và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ là một trong những nhiệm vụ của tổ chức công đoàn thông qua các hoạt động nữ công công đoàn.
Sáng 17/5, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức lớp tập huấn kỹ năng phát hiện, hỗ trợ phòng chống bạo lực gia đình cho cán bộ cấp huyện, xã, địa chỉ tin cậy của 4 huyện thuộc Dự án 8 'Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em' năm 2024.
Ngày 17/5, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo đề xuất chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và bảo đảm quyền cho lao động nữ trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).